在《控制憤怒》一書中,埃利斯和塔夫瑞特博士提供了一種可靠的方法,幫助你有效處理情緒問題,並告訴你憤怒的根源與本質。
面對憤怒時:
一、首先要明白,很多事實無法控制,但可以控制我們的看法。當你用靈活的積極的方法看問題,事情就會朝好的方向發展。
二、無條件的自我接受。接受自己的好,允許自己犯錯,即使別人對你看法褒貶不一,也要接受不完美的自己。
三、理性情緒想像。當你遇到不順的事時,可以想像一樣更壞的結局,然後通過比較,發現當下還算是幸運的,還不至於更糟糕,這樣一想,就會心平氣和了。
四、指稱技巧。指稱技巧可以幫助你改善以偏蓋全的認知,把對方好的行為記錄下來,告訴自己,他雖然對你不公平,但其它方面是不錯的,從而更全面地看一個人,從而可以多角度地看問題。
五、矛盾意向法。運用矛盾意向法,放棄自己頑固想法,不顧他人對你的不公平,反而故意認為他們很不錯,並友好地對待他們,通過這種訓練,也能夠促使我們放棄非理性信念。
六、幽默的方法。拿自己大發脾氣開玩笑,可以讓你退一步,重新審視一些導致憤怒情緒產生的頑固念頭。
沒有高深晦澀的理論,也不教你膚淺的「積極思維」,而是提供了一套非常具體的技巧,教你用理性情緒行為療法,重建信念系統、保持理性,即使在很生氣的情況下也能夠很好地控制憤怒。
控制一個人,就要控制他的情緒。而一個不被激怒、不被情緒左右的人,是打不敗的。
埃利斯說:「改變想法需要付出、覺悟,還有就是練、練、練。」
情緒,是身體發出的信號。聽懂情緒,才能理解自己、保護自己。